对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的()。
第1题:
职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
第2题:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例,具体比例是()
第3题:
A、10%
B、20%
C、30%
D、50%
第4题:
对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的()
第5题:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。
第6题:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
第7题:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的:()。
第8题:
第9题:
《企业职工奖惩条例》规定,对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的()。
第10题:
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除,但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的()%,并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。