我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。

题目

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。

  • A、政府高级公务员
  • B、国务院聘请的有特殊贡献的专家
  • C、企业的经营者
  • D、企业高级技术人员
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。

A.企业高级技术人员

B.政府高级公务员

C.国务院认定的有特殊贡献的专家

D.企业的经营者


参考答案:D

第2题:

在我国的高考制度改革中,最早试行“3+X”科目设置方案的是()

A北京市

B广东省

C山东省

D江苏省


B

第3题:

国家对()实行宏观调控,是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。

A、工资水平

B、工资总量

C、工资分配方式

D、工资分配标准


参考答案:B

第4题:

简述我国现阶段城镇住房制度改革的基本原则。


正确答案: (一)国家、集体、个人三者共同负担的原则:坚持国家、集体、个人三者共同负担的原则,包括三层含义,必须全面理解,统一把握。
1.对待住房建设,国家、集体、个人都要有投资。
2.国家在住房改革后并不是卸下自己的社会责任。
3.国家投入住房建设的资金将主要通过分配机制转变为职工的货币工资。
(二)租、售、建并举的原则。
(三)统一政策下的因地制宜、分散决策的原则。
(四)新旧机制转换的原则。

第5题:

现阶段我国劳动保险制度改革正逐步由企业保险走向社会保险。


正确答案:正确

第6题:

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是企业的经营者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。

  • A、工资指导线制度
  • B、工资集体协商制度
  • C、劳动力市场工资指导价位制度
  • D、人工成本预测预警制度
  • E、企业经营者年薪制度

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:()

A.将福利纳入工资、薪金中集中发放

B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化

C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬

D.试行年薪制


参考答案:A

第9题:

我国工资制度改革的方向是()。

  • A、"小工资、大奖金"
  • B、使工资居职工收入的主导地位
  • C、逐步取消奖金
  • D、不断扩大福利的比重

正确答案:B

第10题:

简述现阶段我国国有企业在发展过程中存在的问题。


正确答案:第一,产权主体虚置,产权边界模糊,造成国家与企业,或者说所有者与经营者之间不对称的责、权、利结构。
第二,由于产权关系模糊虚置,产权关系不顺,导致政企不分;在企业方面,表现为所有者代表权与经营权不分。
第三,作为国有企业的社会目标和经济目标和经济目标常常难以统一,使国有企业利润最大化目标难以实现。作为一般企业组织,国有企业应该首先是追求自身经济利益的最大化。此外,像国有企业的冗员问题、企业办社会的问题,都需要在改革中通过优化组织、分流分离来帮助国有企业也卸掉包袱、轻装前进。

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