联系实际谈谈班主任应怎样在学生中树立威信?

题目

联系实际谈谈班主任应怎样在学生中树立威信?

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相似问题和答案

第1题:

()是教师在学生中树立良好形象和建立威信的重要原因。

A魅力

B丰富的知识

C美好的形象

D老练的谈吐


A

第2题:

衡量班主任人格高低的关键是()。

  • A、班主任在领导中威信的高低
  • B、班主任在学生中威信的高低
  • C、班主任在学生中的地位
  • D、班主任在家长中威信的高低

正确答案:D

第3题:

联系实际,谈谈班主任怎样做好学生的德育工作。


正确答案:
(1)全面深入地了解研究学生,尊重信任学生。
(2)争取其他任课教师、团队组织、社会有关方面和学生家长的配合,共同对学生进行教育。
(3)班主任特别要精心组织培养健全的班集体,并通过集体对学生进行教育。
(4)班主任要把集体教育和个别教育结合起来。(注:可根据以上四点展开论述)

第4题:

联系实际,谈谈怎样在语文教学中实施素质教育?


正确答案: 《九年义务教育全日制小学语文教学大纲(试用)》明确指出:小学语文“对于提高民族素质有着重要意义”。同时,在《大纲》不少章节多次阐述了怎样在语文教学中实施素质教育问题。如,在教学目的中强调培养听说读写能力、发展智力及培养良好的学习习惯;在教学要求中重视培养学生多方面的素质等。所以,在语文教学中实施素质教育,一定要认真学习、贯彻大纲精神,用大纲指导我们的教学工作。为此,应抓好以下几项工作:
(1)不断增强素质教育意识。
素质教育是80年代针对片面追求升学率的应试教育提出来的,它是按照党和国家的教育方针所规定的教育目的,面向全体受教育者,着眼于他们德、智、体诸方面生动活泼地主动地得到发展的教育。进行素质教育是我国,也是世界教育改革的发展趋势。
小学语文是义务教育中的一门重要的基础学科。在语文教学中是否进行素质教育,不仅关系到语文教学的质量,而且关系到整个基础教育的质量,影响到21世纪人才的素质。因此,在语文教学中必须实施素质教育。从科学性质、教学目的来看,语文教学与素质教育应当是一致的,通过语文教学,可以培养和提高学生的思想道德素质、语文素质、审美素质、心理素质。因此,语文教学也能够进行素质教育,我们要摒弃片面追求升学率、片面追求高分数的短视行为。不断增强素质教育的意识。
(2)进行全方位的改革。
①建立体现素质教育的语文教学目标体系。要以素质教育的思想为指导,以课程计划和教学大纲为主要依据,将语文教学进行的素质教育分解成几个方面,分别提出明确的目标。小学阶段语文教学总目标以包括思想品德、语文知识、语文能力、学习态度和学习习惯四个方面。在小学阶段的总目标确定之后,再来制订年级目标、学期目标、单元目标等。教学目标要体现素质教育的内容,要求要适当、具体,便于操作。
②深化课程、教材改革。课程上,要打破自我封闭、一潭死水的局面,创建包括学科课程、活动课程、环境课程、课内外结合、校内外沟通的语文课程体系。要充分利用母语环境,挖掘语文教育资源,引导学生在广阔的背景下学语文、用语文,提高语文能力。在教材上,要围绕新的课程体系进行教材建设。作为系列化教材核心的语文教科书,要更加自觉地从方便学生的学、培养自学能力出发构建教材体系,不仅要反映教学内容的由浅入深、由易到难,而且要体现出能力培养的循序渐进、螺旋上升。此外,教科书要进一步体现时代感、实用性和人文精神,注重培养学生的创新意识和创造性的学习能力。
③建立体现素质教育的语文教学评估体系。评估学生的学习质量,一要着眼发展,重在鼓励,使每个学生对语文学习有兴趣,有收获,有信心,充满希望;二要全面考查,既考查语文知识,又考查语文能力和学习态度、学习习惯;既有书面测试,又有听、说、做等方面的考查;既注重学期末的总结性考查,又重视平时对每个学生的考察。评估教师的教学质量,着眼“两全”——面向全体,全面提高质量。
④坚持不懈地进行课堂教学改革。首先,要端正教学思想。教学是一种关系,师生关系的性质决定着教学性质。正确的师生关系源于正确的学生观:学生是教学活动的主体,要确保学生的主体地位。教师的教是为着学生的学服务:唤起学生的主体意识,创设自主学习的氛围,教给学生学习的方法,培养学生自主学习的能力和良好的学习习惯。其次,要采取切实措施,大力改进课堂教学。要下力气研究课堂教学结构的改革,根据不同课型的特点,研究教学结构的基本模式,要体现指导的过程,体现训练的过程,体现学生经过思考逐步得出结论的过程。精心设计课堂提问,是优化教学过程的中心一环。问题要问到学生的生疑处,问到教材的重点上,要有启发性,要少而精。在少数主要问题之下,可以设计辅助性提问,为学生引路、搭桥,提供思维的路径和方法。
总之,在语文教学中实施素质教育,转变观念、端正教学思想是前提,建立科学的教学目标体系和教学评估体系是保证,深化课程、教材改革是核心,改进课堂教学是关键。

第5题:

科任教师课堂纪律不好,我们班主任不可以采取的措施是()。

  • A、班主任进教室帮助科任教师控制课堂
  • B、帮助科任教师在学生中树立威信
  • C、深入班级了解原因,委婉向科任教师提建议
  • D、加强班风建设,制定合理制度

正确答案:A

第6题:

作为班主任,联系实际谈谈如何纠正不良班风?
(1)教师要有耐心和爱心
班级出现不良风气,作为有责任感的老师和班主任,心里都会比较着急。特别是当学生犯错后,老师往往急于进行批评教育,而且更多时候,我们不只批评一次,往往还要把以前的错误再抖出来,有时甚至不仅我们自己批评,还让家长参与其中。实际上,当孩子犯了错误时,老师和班主任绝对不能着急上火,也不应揪住旧账不放或夸大事实刺激他。我们需要做的,就是静下心来了解事情背后的原委和来龙去脉,耐心地和孩子谈心、交流,在此基础上再加以适当地引导和规范。
(2)教师要善于抓住突破口
班风建设,从某种程度上来说,是一项涉及的层次深,难度大的工作。因此,当班级出现不良风气时,班主任切忌形式主义,简单模仿和照搬照套,要因地制宜,针对问题,从班级管理的实际出发,选好突破口和切入点,以点带面。
(3)关注和引导学生文化
①教师要善于做协助者。中小学学生有自己独特的认知世界,渴望得到他人的认同和理解,需要有自己自由的发展空间,同时中小学阶段的学生心理发展尚未成熟,思维尚缺乏严密的逻辑性,其信仰带有盲从性,其态度也常伴有浓厚的感情色彩。教师需要关注到学生的这些需求和特点,善于看到学生文化中合理积极的一面,善于挖掘其中富有批判性、创造性的一面,教师还应积极运用自身的文化经验,帮助学生提高选择信息、调控行为的能力,引导他们创造积极的主体文化,让学生文化成为培养合作精神和创造能力的源泉。对于学生亚文化,教师不能忽视它的存在和影响,也不能因看到它的负面影响只一味地打压。
②教师要善于作引导者。教师要珍视学生文化中的有益资源,善于把班级文化环境中的消极信息转化为积极的信息,施加有目的、有计划、不留痕迹的影响。如果能创造性地将书本知识、社会制度文化和学生文化融合在一起,借助生动活泼文化形式,诱发学生的学习欲望,那就再好不过了。比如,针对学生迷《水浒》、《三国》卡片,老师可以利用这一文化资源,与学生一起组织一次别开生面的“《永浒》、《三国》2000新篇”系列活动,如故事会、连环画、网页设计大赛等,就能把消极因素转化为积极因素,引导学生文化往健康的方向发展。
(4)建立班级问责制
问责制是指特定的问责主体针对特定岗位应承担的责任进行追究的制度。班级实行问责制有助于培养学生的责任感,规范学生的行为,从而达到建立优良班风的效果。建立班级问责制,意味着必须接受来自内部和外部的监督,即引导学生批评和自我批评。早在两千多年前,我国古代思想家就有“吾日三省吾身”的名言,而我国另一位古代思想家孟子也留下了“闻过则喜”的名言。前者强调的是要自我批评——“君子”要有经常检讨自己、批评自己的风范;后者强调的则是“君子”应善待来自他人的批评,要有接纳批评的勇气和胸怀。治理班级问题,矫正不良班风,其中一个重要方式就是要建立班级问责制,培养学生批评与自我批评的精神。
“人非圣贤,谁能无过?”在我们每一个人的身上都会有这样那样的缺点,更何况是正在成长中的青少年儿童?一个人最可怕的不是有缺点,而是不敢正视自己的缺点。因此,班主任要适时地引导学生自我批评,这对治理班级问题是大有好处的。
(5)运用一定技术矫正学生的问题行为
问题行为是指儿童青少年不适当的行为,这里的不适当指与学生行为规范要求相违背的行为。班风不良的班级中,学生存在这样或那样的问题行为的现象往往较多。因此,班主任掌握运用一定技术矫正学生问题行为尤为重要。矫正学生问题行为的常用技术主要有:
①塑造
所渭“塑造”是指诱导学生的目标行为,并通过逐步提高奖励标准等措施使之巩固下来的技术。这里的“目标行为”是指与问题行为有本质差异的,取代问题行为的新行为。具体办法是将目标行为分解为许多个有逻辑联系的小步骤的具体行为,然历训练学生逐个掌握、直到最后能准确、连贯地外显整个目标行为。
②消退
消退是指废除可以使问题行为维持下去的一切强化刺激,从而减少出现这类行为的频率的矫正技术。具体办法是安排相应的条件,以至停止问题行为,并开始强化目标行为。学生的问题行为往往是在他周围的人不知不觉的强化下形成的。人们习惯于对别人的异常行为给予注意(心理学则告诉我们,新刺激容易引起人的注意),这种刺激客现上是一种奖励〔正强化),使得异常行为得到了巩固。学校里有些学生也经常恶作剧。如某小学五年级有个学生,老是捉弄人,教师要求的作业,他一概拒绝,要他写作文,他就在作文本上随便画漫画。上图画课时,他不仅在纸上而且在桌子上乱涂—通。要他读书,他便扮鬼脸、怪声怪调地读,上课时还做纸飞机从同学头上抛过去。教师发火了,他便伸长舌头,装作害怕的样子。使得教师哭笑不得;束手无策。在学校里,采取这类行为的儿童是为了引起老师、同学的注意以获得满足。对这种行为,可以不予反应,不予理会,而当他安静地学习时,教师则应表扬他。
③强化不相容的反应
这是将不强化不合社会要求的反应与强化符合社会要求的反应的措施结合起来,以消除顺应问题行为反应的技术。这是一种否定——肯定、消除——强化统一的技术。具体办法是对顺应问题行为的反应不予反应,而赞扬相反的、符合行为规范的反应。如在课堂上,有的学生起哄,并得到部分同学的喝彩(顺应问题行为的反应),而有的学生对他们的行为则不予理睬,继续听课或做作业(不顺应问题行为的反应)。这时,教师不必批评捣乱者或那些顺应问题行为的反应,而应大力表扬表现好的学生、使两种行为形成鲜明对照,以使问题行为及其顺应者的反应逐步减少和消除。强化不相容的反应与消退有明显的区别,它把注意力放在与问题行为相反的反应上,而且强化它。
④模仿
模仿是指个人有意或无意地对某种榜样做出类似反应的行为方式。群体成员的模仿内容比较广泛,包括他人的言行举止、思维方式、感情表现、风俗习惯等,模仿可分为自发的模仿和自觉的模仿两种类型。
模仿也可以作为一种矫正技术,用来训练那些因不知道如何做出良好行为反应而具有问题行为的学生。具体办法是让学生观察榜样的行为、然后尝试性地模仿,再将自己的行为与榜样行为比较,找出差距,进行矫正,直到与榜样采取同样的行为。

第7题:

班主任在学生心目中威信的获得主要靠()。

  • A、通过惩罚性措施,奠定班主任在学生心目中的威信
  • B、不是通过高压来让学生害怕、屈服赢得,而是让学生敬重进而信服
  • C、在于社会、学校给予了他多少权力
  • D、班主任的品德、智慧以及对教育事业的热爱与认真负责精神

正确答案:D

第8题:

联系实际谈谈,教学中怎样培养学生的创造性?


正确答案:
第一,创设有利于创造性产生的适宜环境。(1)创设宽松的心理环境。教师应给学生创造一个能支持或容忍标新立异者或偏离常规思维者的环境,让学生感受到“心理安全”和“心理自曲”,即给学生创造较为宽松的学习心理环境。(2)给学生留有充分选择的余地。在可能的条件下,应给学生一定的权力和机会,让有创造性的学生有时间、有机会干自己想干的事,为创造性行为的产生提供机会。(3)改革考试制度与考试内容。应使考试真正成为选拔有能力、有创造性人才的有效工具。在考试的形式、内容等方面都应考虑如何测评创造性的问题。
第二,注重创造性个性的塑造。(4)保护好奇心。应接纳学生任何奇特的问题,并赞许其好奇求知。好奇是创造活动的源动力,可以引发个体进行各种探索活动,应给予鼓励和赞赏,不应忽视或讥讽。(2)解除个体对答错问题的恐惧心理。对学生所提问题,无论是否合理,均以肯定态度接纳他所提出的问题。对出现的错误不应全盘否定,更不应指责,应鼓励学生正视并反思错误,引导学生尝试新的探索,而不循规蹈矩。(3)鼓励独立性和创新精神。应重视学生与众不同的见解、观点,并尽量采取多种形式支持学生以不同的方式来理解事物。对平常问题的处理能提出超常见解者,教师应给予鼓励。(4)重视非逻辑思维能力。非逻辑思维是创造性思维的重要成分,教师应鼓励学生大胆猜测,进行丰富的想象,不必拘泥于常规的答案。(5)给学生提供具有创造性的榜样。通过给学生介绍或引导阅读文学家、艺术家或科学家传记,或带领其参观各类创造性展览、科学博物馆、与有创造性的人直接交流等,使学生领略到创造者对人类的贡献。
第三,开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略。(1)发散思维训练。训练发散思维的方法有多种,如用途扩散、结构扩散,方法扩散与形态扩散等。(2)推测与假设训练。目的是发展学生的想象力和对事物的敏感性,促使学生深入思考,灵活应对。(3)自我设计训练。这是一种灵活性较强的训练课程,教师要考虑到学生的兴趣及其知识经验,并要注意从活动中激发学生创造的积极性。(4)头脑风暴训练。通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果。

第9题:

班主任的威信是指他在学生心目中的威望和信誉。一位班主任的真正威信在于他的()

  • A、权利
  • B、威严
  • C、权威
  • D、人格力量

正确答案:D

第10题:

联系实际谈谈园长在管理中应怎样运用领导艺术,提高管理水平?


正确答案: 一、运用权力的艺术,是园长一项重要的领导艺术。
1、运用权力要做到合法、合理、合情。法、理、情三者要协调统一。
2、注意行使权力的群众性。要最大限度地把群众的积极性调动起来,产生工作效益。绝对不能用权力来吓唬教职工,命令主义和专制主义往往给工作带来消极的后果。
3、发挥个人影响力的积极作用。主要指领导者的非权力影响力它与园长的领导权是相辅相成的是提高园所领导成效的重要因素。要形成个人影响力就应把握好三方面创造卓有成效的工作业绩,做群众的表率,不断提高自身素质。
4、有效的授权。进行恰当地集权和分权,有效地授权应把握好四方面,要因事用人,视能授权,明确职责范围,园长在授权时,要确定自己保留的权力,授权后要进行必要的监督和控制。
二、协调人际关系的艺术。园长要处理好各种人际关系应做到:
1、要有共同的工作目标,并对共同的目标取得统一的认识和理解,确立共同的价值观。
2、在工作上既要有各自明确的分工,又要相互支持和合作
3、要从感情上和思想上多进行沟通与交流,加深相互之间的理解,班子成员要善于控制消极情感,用积极的态度进行交往,防止认知偏见以及由此产生的隔阂。
4、在行动方面要一致,在计划决策、组织实施、监督检查等重大领导行为上凡集体研究决定的,就要按决议去执行,决不能另行一套。
5、处理好正职与副职的关系。
三、运筹时间的艺术。学会科学地运用时间,提高工作效率,是领导艺术的基本功。
1、分析园长时间利用情况。
2、合理安排工作程序,提高时间利用率。
四、运用信息的艺术。园长有效地利用信息应做到提高信息意识,建立信息系统,主动获取信息,及时加工信息,有效利用信息。