“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。

第1题：

教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。

• A、社会层面的因素
• B、个人层面的因素
• C、学校组织层面的因素
• D、职业倦怠的危害

第2题：

职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。

第3题：

第4题：

职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。

第5题：

教师产生职业倦怠，（）

• A、不应该的
• B、不可回避的问题
• C、不会影响教育教学的效果

第6题：

在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。

第7题：

职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。

第8题：

第9题：

压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。

第10题：

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。