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贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分

题目

贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？

  • A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
  • B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
  • C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
  • D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

某单位的小李作为新员工入职时,该单位除向小李发放《合规行为准则》,应在小李入职单位后( )天内,组织其完成基础合规培训。

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天


参考答案：C

第2题：

起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。

A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容

答案：D
解析：
起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）培训的意义和目的。
（2）需要参加的人员界定。
（3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
（4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
（5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
（6）入职培训的方法。

第3题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案：A

第4题：

经纪人大壮因在工作中与店东发生意见不合从而离职，办理了离职手续，如果想再次复职平台他可以怎么做（）

  • A、隐瞒上次入职情况，寻求入职机会
  • B、等待一年后再次入职平台加盟商，利用这段时间认真学习房地产经纪人专业知识
  • C、伪造虚假工作经历，寻求入职机会
  • D、伪造虚假身份证明，寻求入职机会

正确答案:B

第5题：

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案：A,B,C,D
解析：
入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

第6题：

新员工入职在线上系统中不能选择操作客户是什么原因?()

A、因为没签合同

B、因为没添加手艺人

C、因为入职没满3个月

D、因为手法不好


参考答案：B

第7题：

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A:培训的意义和目的
B:需要参加的人员界定
C:入职培训的主要负责人
D:入职培训的基本要求标准
E:入职人员的试岗周期

答案：A,B,C,D
解析：
人职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；⑥入职培训的方法。

第8题：

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表


参考答案：ABC

第9题：

当月15号及之后入职的司机，其流水提成结算方式是。（）

  • A、月流水金额*10%
  • B、月流水金额*15%
  • C、月流水金额*20%
  • D、月流水金额*25%

正确答案:C

第10题：

贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）

  • A、A1级别-月基础分：100分
  • B、A2级别-月基础分：150分
  • C、A5级别-月基础分：250分
  • D、A10级别-月基础分：450分

正确答案:B

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