要从众多同等求职者中胜出的因素有？（）
第1题：
第2题：
第3题：
Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。
A、可以对求职者大规模进行评价
B、费时少，效率高
C、成绩评定较为客观
D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
第4题：
功能型简历一般不适用于（）。
第5题：
申请国家奖学金的学生应当学习成绩优异，（）等方面特别突出。
第6题：
第7题：
综合素质测评满分为100分，其中思想品德素质18分，专业文化素质60分，身心素质10分，能力水平12分。
第8题：
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。
A．成就测验
B．能力测验
C．知识考试
D．智力测验
第9题：
申请国家奖学金要求哪些方面特别突出？（）
第10题：
组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。