下列关于档案学与情报学关系的说法中,正确的是:()A、情报与档案无差异。B、情报与档案管理方法相同C、情报是新的知识,档案是历史的真实记录D、情报一定是真实的,档案不一定是真实的

题目

下列关于档案学与情报学关系的说法中,正确的是:()

  • A、情报与档案无差异。
  • B、情报与档案管理方法相同
  • C、情报是新的知识,档案是历史的真实记录
  • D、情报一定是真实的,档案不一定是真实的
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相似问题和答案

第1题:

图书馆学的相邻学科主要有:( )

A.文献学
B.教育学
C.档案学
D.情报学

答案:B
解析:

第2题:

以下哪些学科与图书馆学为同族关系()

  • A、情报学
  • B、文献学
  • C、哲学
  • D、档案学

正确答案:A,B,D

第3题:

档案内容即使有造假的成分,仍然是真实的历史记录,仍然具有可靠的情报价值。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

情报学与档案学


正确答案: 档案工作也面临着用现代化装备来不断提高管理和服务水平的新问题,这就需要根据我国图书、情报和档案工作的不同任务和特点,统筹规划,合理布局,分工协作,建立起全国统一指挥。

第5题:

档案管理与情报学的联系


正确答案: 从研究内容上来看:档案管理主要是对档案的收集、整理、鉴定、归档、保存。而情报学是研究有关情报的搜集、整理、存储、检索、报道服务和分析研究的原理、原则与方式、方法的科学。档案是直接形成的历史记录文献,很好的反映了一个单位过去的决策信息,对于企业来说,这就是一种企业文化资产,我们在其查阅运用时也就无形中将它变化为企业之间的竞争情报。如果一个企业拥有一套完整的档案系统也就相当于构建了一个系统的情报获取网络。
从特点上来看:档案和竞争情报都属于信息,因此具有信息的共性,如累积性、可共享性、可传递性、可用性、多样性等。(档案的价值是在真个生命周期内体现的,所以耽搁的档案不足以发挥档案的价值。同样情报是从各方面汲取信息后整理分析后得到竞争情报从而利用于企业管理战略。在可共享性上,并非都是对外开放的,它们都有自身的一个保密限度,所以说我们在获取情报时要遵循合法性,同样的档案就不言而喻了。在企业档案部门的管理下档案最终是传递企业的文化魅力,同时也传递给企业员工对企业的认可,竞争情报同样传递了企业发展战略上的信息。

第6题:

档案内容即使有造假的成分,仍然是真实的历史记录,仍然具有可靠的情报价值。

A

B



第7题:

档案是第一手的原始记录,而情报大多数经过加工,细致修改,内容更加贴合使用人需求,因此情报比档案有着更大的可靠性。


正确答案:错误

第8题:

档案内容即使有造假的成分,仍然是真实的历史记录,仍然具有可靠的情报价值。( )


答案:对
解析:

第9题:

情报是信息,但信息不一定是情报,此说法正确吗?()   

  • A、正确
  • B、不对

正确答案:A

第10题:

企业竞争情报与档案的融合


正确答案: 竞争情报实践和理论研究的兴起,是企业为适应新的经营环境下更加激烈的市场竞争的必然选择,也是新时期情报学发展的必然结果。竞争情报为情报科学研究提供了理论基础和发展方向,也丰富了情报科学的研究内容。企业档案是市场经济体制下,为加强企业发展的制度化、国际化,总结企业发展历程而新性的企业文化代名词,企业档案的兴起不仅增加企业内部活动,也为档案学学科研究牵引出一条新的方向,也丰富了档案学的研究内容。然而,竞争情报和档案又是有不同之处的,两者不可能等同,发挥的作用也是有区别的,档案工作主要是对历史的重现和证明某一事实的客观凭证,但其隐形的价值在于可以被利用,为某一单位或个人从中获取与之利益相关的信息,不过档案的保密性是极强的,与情报不同,以任何不合法手段都不可能被个人或单位利用,而情报则是对事物的表象和外在收集信息,分析后得出有价值的东西。竞争情报也有其独有的对抗性,竞争情报的最大特点就是一切活动围绕“竞争”二字展开,因而它具有强烈的对抗性和竞争性。竞争双方的利益冲突决定了竞争情报活动的对抗性,也决定了竞争情报活动针对性和目的性,为了最终战胜对手,这也是竞争情报区别于一般科技情报的显著区别。档案工作中的准确性是情报所不能及的,这也是一些企业在搜集情报信息时容易被表象所欺骗,最终不能做出正确的决策的一大因素。我们利用更多的是档案实体信息资源,包括产品专利档案,会计档案,人事档案,科技档案等,而这里最重要的就是科技档案,现代化的环境下,一个先进的管理技术,创新的科学技术是一个企业生存的决定性支柱,所以做好这方面的情报获取是企业竞争情报大力研究的方向。而做好科技档案的管理不仅是对企业知识产权的保密,适当时间的展示也是企业推广的一个鲜明的宣传。档案管理会给竞争情报的汲取提供鲜明的道路,也可以为情报信息增加可信度,更重要的是档案工作和情报工作是项研究性质相似,研究目的相同的学科。二者可以相互补充相互借鉴相互学习,而且在一定程度上企业的档案部门和市场调研人员就是档案与情报融合的框架样板。