《关于应对异常严峻经营形势,确保矿区平稳健康发展的意见》规定,集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入()考核,实行年度考核兑现。A、部门年度绩效考核B、党风廉政建设责任制C、党委目标管理D、领导班子年薪

题目

《关于应对异常严峻经营形势,确保矿区平稳健康发展的意见》规定,集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入()考核,实行年度考核兑现。

  • A、部门年度绩效考核
  • B、党风廉政建设责任制
  • C、党委目标管理
  • D、领导班子年薪
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第1题:

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,受到责任追究的领导班子、 领导干部, 取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。 ( )

参考答案:错误


正确答案:×

第2题:

各级党委(党组)应当加强对宣传工作条例执行情况的监督检查,纳入年度综合考核,纳入意识形态工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入监督执纪问责范围。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部( )、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。

A、验收考核

B、工作目标考核

C、项目考核

D、年度考核


答案:BD

第4题:

督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。

A、集团公司党委工作目标管理考核

B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核

C、安全生产体系建设考核

D、机关满意度测评


参考答案:AB

第5题:

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。

A、各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%

B、年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办

C、各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料

D、因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回


答案:ABCD

第6题:

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。

A、验收考核

B、领导干部工作目标考核

C、项目考核

D、年度考核


正确答案:BD

第7题:

《关于强化党委书记安全生产体系建设职责的意见》规定,集团公司把体系建设推进情况和实际效果纳入党委工作目标管理考核,并作为党委书记年度述职报告的重要内容,年度体系建设排名后( )位的,取消评为优秀党委的资格。同时将党委书记推进体系建设情况作为年度履职考核和聘期综合考核重要内容,与考核定性对接。

A、3

B、5

C、6

D、8


标准答案:A

第8题:

党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织()。


参考答案:专门考核

第9题:

2019年绩效考核管理办法规定,单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现,原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的60%核定()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:2019年绩效考核管理办法规定,单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现,原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的64%核定

第10题:

民族团结进步工作实行领导责任制和年度目标责任考核制,纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

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