普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

题目

普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

A、储蓄换取股权
B、美国式员工持股计划
C、定期向员工赠送股票或股票期权
D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

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第1题：

员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

参考答案：C

第3题：

向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。

A. 非杠杆型员工持股计划

B.杠杆型员工持股计划

C. 成长型员工持股计划

D. 非成长型员工持股计划

参考答案：B

第4题：

福利分配型员工持股计划的特点有（）。

A．年终分享利润以股票形式发放
B．可以在年终时向员工赠送股票或期权
C．向员工提供购买股票的权限
D．储蓄换取购买股票的权利
E．发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型

答案：A,B,C,D,E

解析：

p480

第5题：

福利分配型员工持股的形式包括（）。

A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产确认答案

答案：B,C,D

解析：

福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。

第6题：

员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第7题：

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。

A．员工福利制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划

参考答案：D

第8题：

向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是( )。

A. 企业年金

B. 利润分享计划

C. 非杠杆型员工持股计划

D. 杠杆型员工持股计划

参考答案：D

第9题：

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.美国的员工持股计划（ESOP)
C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.储蓄换取购买股票的权利

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。

A.年终分享利润以股票形式发放

B.年终时向员工赠送股票或期权

C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

D.储蓄换取购买股票的权利

答案：A

解析：

题目

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