对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

题目

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()

  • A、收益分享计划
  • B、现金利润分享计划
  • C、延期利润分享计划
  • D、效率增进分享计划
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划,它包括()。

  • A、现金计划
  • B、延期支付计划
  • C、混和计划
  • D、利润计划

正确答案:A,B,C

第2题:

通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()

  • A、班组奖励计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、风险收益计划

正确答案:B

第3题:

下列属于长期激励计划的有()。

A、利润分享计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、员工持股计划


正确答案:B、C、D

第4题:

群体激励薪酬计划的主要形式包括()。

  • A、班组奖励计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、年度加薪计划
  • E、技能加薪计划

正确答案:A,B,C

第5题:

企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、风险收益计划
  • D、提高分享计划

正确答案:B

第6题:

团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、企业年金计划
  • D、员工持股计划
  • E、班组奖励计划

正确答案:A,B,E

第7题:

()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

  • A、班组奖励计划
  • B、利润分享计划
  • C、收益分享计划
  • D、风险分享计划

正确答案:A

第8题:

被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

A、斯坎伦计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、员工持股计划


参考答案:D

第9题:

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()。

  • A、现金利润分享
  • B、延期利润分享
  • C、现付与递延结合制
  • D、与利润挂钩的薪酬计划
  • E、收益增长制度

正确答案:A,B,C,D

第10题:

群体激励薪酬计划的主要形式包括()

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、班组奖励计划
  • D、斯坎伦计划

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题