劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
第1题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（ ）承担。
A．劳动者个人承担
B．最后的用人单位
C．劳动者家庭承担
D．工伤保险机构承担
第2题：
以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是( )。
A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
B .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
C .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
D .职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
第3题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担?
第4题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
第5题：
《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。”
A先前的用人单位
B当地社会保险机构
C最后的用人单位
D当地保险公司
第6题：
第7题：
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障
A、由用人单位承担
B、由劳动者承担
C、由劳动者与用人单位平均承担
D、由劳动者与用人单位协商承担
E、由工伤社会保险承担
第9题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
第10题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。