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下列岗位的员工应当定期向单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金，定期实施考核和奖惩兑现。（）A、领导岗位B、重点岗位C、管理岗位D、危险岗位

题目

下列岗位的员工应当定期向单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金，定期实施考核和奖惩兑现。（）

  • A、领导岗位
  • B、重点岗位
  • C、管理岗位
  • D、危险岗位
参考答案和解析
正确答案:B,D
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第1题：

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换


正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第2题：

下列不属于生产经营单位的安全生产责任制内容的是( )。

A.应当明确各岗位的责任人员

B.应当明确各岗位的责任范围

C.应当明确各岗位的安全生产保障经费

D.应当明确各岗位的考核标准


参考答案：C

第3题：

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


正确答案：ABCD
解析：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：
(一)员工的聘用、培训、辞退与辞职。
(二)员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。
(三)关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。
(四)掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。
(五)有关人力资源管理的其他政策。

第4题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

A:管理岗位培训
B:生产岗位工作
C:管理岗位考核
D:生产岗位考核
E:生产岗位技能

答案：A,B,C,D,E
解析：
按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范，又称生产岗位技能规范;④生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第5题：

对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案

答案：A
解析：
P542 A
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。

第6题：

下列各项中,属于人力资源政策的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


答案ABCD

第7题：

事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。（ ）

参考答案：错误


正确答案：×
根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

第8题：

高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度,专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案

答案：A
解析：
P541-545
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。

第10题：

事业单位岗位分为（）。

  • A、领导岗位
  • B、管理岗位
  • C、专业技术人员岗位
  • D、工勤人员岗位
  • E、其他岗位

正确答案:B,C,D

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