因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

题目

因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

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相似问题和答案

第1题:

因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立


参考答案:B

第2题:

因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同
D.中止集体合同

答案:B
解析:
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第3题:

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。


正确答案:正确

第5题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。

  • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理
  • B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理
  • C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
  • D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第6题:

(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是( )。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼

答案:B
解析:
本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后,由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查,因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行,可以变更或解除集体合同,B项正确。集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,C项错误。因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,D项错误。

第7题:

因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同

答案:B
解析:
《劳动合同法》规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第8题:

因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼

A、工会女职工委员会

B、妇联

C、工会


答案:C

第9题:

因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?


正确答案: 可先协商解决,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第10题:

因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。


正确答案:协商;提请仲裁;提起诉讼