企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？

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第1题：

建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。

A固定工

B计划外用工

C建立合同关系

D建立劳务基地

参考答案：C

第2题：

我国国有企业实行企业民主的最基本的形式是()。

A、建议方案

B、共同协商

C、企业民主管理制度

D、厂务公开制度

参考答案：C

第3题：

企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（）等方面。

A．纵向信息沟通

B．反馈信息系统

C．企业文化

D．横向信息沟通

E．建立标准信息载体

正确答案：ADE

第4题：

()是企业职工行使民主管理的基本形式。

A:职工代表大会制度
B:平等协商制度
C:信息沟通制度
D:信息分享制度

答案：A

解析：

本题考查的是职工代表大会制度的地位。

第5题：

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.该企业的工作时间及休息休假安排
C.女职工和未成年工特殊保护
D.因工受伤时企业的赔偿
E.变更、解除集体合同的程序

答案：A,B,C,E

解析：

考点：集体协商的内容。集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。

第6题：

企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。

A、联席会

B、党政联席会

C、民主协商会

D、劳资恳谈会

标准答案：ACD

第7题：

随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。

A、固定工制度

B、劳动合同制

C、临时工制

D、农村建筑队伍

参考答案：B

第8题：

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

参考答案：错。应当建立平等协商制度，而不是三方协商制度。

第9题：

在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

答案：A

解析：

在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商，建立工资分配的共决机制，建立工会代表职工与企业就工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制，与此同时，形成工资增长机制和工资分配的监督机制。因此，本题应该选A。

第10题：

通过什么方式建立供电企业与客户之间的信息沟通渠道？
（1）开通95598客户服务热线；
（2）在营业场所设立咨询处；
（3）走访客户，召开客户座谈会；
（4）开通企业信息网站等。
略

企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？

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