一体化战略的理论依据是（）。A、交易费用理论B、企业家理论C、员工激励理论D、产权理论

产权理论的基本框架包括交易费用理论、产权效率分析、产权制度的选择与调整及产权制度的演进。

出口导向战略的主要理论依据是()

A. 二元结构理论

B. 幼稚产业保护论

C. 比较利益理论

D. 中心—外围理论

与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。

A. 人力资本理论

B. 效率工资理论

C. 知识资本理论

D. 分享经济理论

A、资源基础论

B、系统论

C、控制论

D、激励理论

E、认同理论

AY理论

B双因素理论

CERG理论

D成就需要理论

E目标设置理论

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：()

A.三种需求理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.ERG理论