劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。
第1题：
A.十日
B.十五日
C.三十日
第2题：
在民事争议仲裁中，一裁终局原则是指( )。
A．仲裁裁决作出后，当事人不得再向仲裁机构申请仲裁
B．仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁
C．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
D．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
第3题：
根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?
第4题：
第5题：
第6题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
第7题：
(简答题)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，不予受理或者逾期未作出决定的，应该如何处理?
参考答案：
申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第8题：
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。
A.7
B.15
C.30
D.60
第9题：
第10题：
（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。