用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。
第1题：
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()
第4题：
A.应当积极治疗
B.应当调离原工作岗位
C.应当解除合同
第5题：
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
A.疾病
B.健康损害
C.职业中毒
D.急性中毒
E.危害
第6题：
A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
第7题：
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。
A、提高补助
B、增加防护用品
C、调离原工作岗位
第8题：
A.继续工作
B.调离
C.开除
D.解聘
第9题：
A.继续担任本工作
B.调离原工作岗位
C.妥善安置
第10题：
某用人单位在职业健康检查中，发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当
A、调离原工作岗位，并妥善安置
B、送医疗机构治疗
C、报劳动保障部门处理
D、报卫生行政部门处理
E、不向劳动者本人通报