用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
第1题：
A.劳动合同
B.安全协议
C.安全责任书
D.安全保障书
第2题：
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。
A 无效;
B 有效;
C 需经主管部门批准
第3题：
用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。
A、无效
B、正当
C、异常
第4题：
劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.不正确
B.无效
C.应该改正
第6题：
A.可撤销
B.无效
C.视为不存在
D.无意义
第7题：
A.工资
B.福利
C.待遇
第8题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。()
第9题：
A.降低其工资
B.降低其福利等待遇
C.解除与其订立的劳动合同
D.调离工作岗位
第10题：
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。