“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第1题：
“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第2题：
“讨论安全问题时，鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第3题：
A、是培育核安全文化八种方法中的一种
B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训
C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新
D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛
第4题：
“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第5题：
管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
第6题：
“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第7题：
简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？
第8题：
建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？
第9题：
“选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则：（）
第10题：
通过思维的多元化来避免群体思维，鼓励和重视不同的意见。这属于“决策体现安全第一”的核安全文化原则范畴。