客运企业哪些岗位是关键岗位?

题目

客运企业哪些岗位是关键岗位?

参考答案和解析
正确答案: 包括:车辆驾驶岗位、车辆检测岗位、安全管理岗位、安全检测岗位、车辆运行动态监控岗位、乘务岗位、运输调度岗位等。
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第1题:

评估关键岗位确定继任需求不包括()。

A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才

答案:B
解析:

第2题:

下列选项中,正确表示岗位分类对象的有哪些?()

  • A、企业的部分岗位
  • B、事业单位的部分岗位
  • C、企业的所有岗位
  • D、事业单位的所有岗位
  • E、政府行政机关的所有岗位

正确答案:C,D

第3题:

关键事件法关注的焦点集中在( )行为上。

A.员工岗位

B.领导岗位

C.企业生产

D.企业销售


正确答案:A
关键事件法主要认定员工与岗位有关的行为,选择其中最重要、最关键的部分进行评定。它考虑了岗位的动态特点和静态特点,其研究的焦点集中在员工岗位行为。

第4题:

部门在车站设立了关键岗位和一般岗位,关键岗位有()、()、()。


正确答案:值班站长;行车值班员;票务员

第5题:

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()

  • A、关键岗位人员在岗工作年限
  • B、关键岗位间人员轮换频率
  • C、关键岗位人员AB角配备情况
  • D、关键岗位人员操作风险事件
  • E、关键岗位人员年龄

正确答案:A,B,C,D

第6题:

定义绩效是进行绩效考评的基础,也是( )的关键。


A.绩效管理

B.岗位分析

C.企业战略

D.岗位管理

答案:A
解析:
定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

第7题:

企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位?


正确答案: 部门及岗位职责应当包括:
(1)质量管理、采购、储存、销售、运输、财务和信息管理等部门职责;
(2)企业负责人、质量负责人及质量管理、采购、储存、销售、运输、财务和信息管理等部门负责人的岗位职责;
(3)质量管理、采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库复核、运输、财务、信息管理等岗位职责;
(4)与药品经营相关的其他岗位职责。

第8题:

当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

A:高层岗位采取外部招聘
B:技能性工作岗位采取内部招聘
C:关键性岗位采取外部招聘
D:低层次岗位采取外部招聘

答案:D
解析:

第9题:

处理TVM乘客事务时,需以下哪些人员签字()。

  • A、客服中心岗
  • B、乘客
  • C、客运值班员或以上岗位
  • D、乘客、客运值班员或以上岗位

正确答案:D

第10题:

《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》中的关键岗位是指关系着()的重要岗位。

  • A、工程质量
  • B、生产安全和人民生命财产安全
  • C、服务质量
  • D、经济效益
  • E、企业声誉

正确答案:A,B,C,D

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