尊重文化发展规律的开发,不能人为破坏文化资源就是要()。

题目

尊重文化发展规律的开发,不能人为破坏文化资源就是要()。

  • A、完全开发
  • B、科学开发
  • C、合理开发
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据各地不同的发展历史和文化传统,充分发掘各具特色的文化资源,使文化资源在数量上得到有效扩展,从而推动文化事业的发展,是文化资源的哪种开发形式?()

A.外延开发

B.内涵开发


参考答案:A

第2题:

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()

  • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
  • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
  • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
  • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
  • E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

在发展农村文化产业时,要对农村传统文化资源坚持()的原则,避免对农村文化做重大的改动,杜绝对其掠夺性开发和破坏,以防对传统文化的保护起到相反的作用

A.经济效益优先

B.彻底改造

C.掠夺性开发

D.保护性开发


正确答案:D

第4题:

文化资源不能多次开发和利用。


正确答案:错误

第5题:

()是文化资源产权保护体系的核心部分。

  • A、文化利益分配机制
  • B、文化资源保护机制
  • C、文化资源的产权认定机制
  • D、文化资源开发利用机制

正确答案:A

第6题:

请论述:认同本民族文化,就是尊重世界文化的多样性。(8分)


正确答案:

第7题:

简要分析文化资源与文化产业开发的关系。


正确答案:(1)文化资源是文化产业开发的一种重要资源;
(2)但文化资源丰富并与意味着文化产业丰富,只有经过商业开发的文化资源才可以促进文化产业的发展。

第8题:

尊重学生文化,就是允许学生文化自由发展。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

以下哪一个观点是对的?()

  • A、语言文字不属于文化资源
  • B、文化资源具有社会性
  • C、文化资源的开发是以资源破坏为代价的

正确答案:B

第10题:

关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是()

  • A、既然以人为本,就不能以任何理由解雇员工
  • B、“以人为本”的“人”既包括内部员工,也包括外部客户
  • C、以人为本就是人性化管理,所以对人不对事
  • D、以人为本就不能强调绝对执行,要尊重员工的本意,让其自愿服从

正确答案:B

更多相关问题