简述伯肖公式及其结论?

题目

简述伯肖公式及其结论?

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相似问题和答案

第1题:

简述霍桑试验及其结论。
20世纪20年代至30年代间(1924年~1932年),美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此,后人称之为霍桑试验。
得出三条结论:
1.人是社会人;
2.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织;
3.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。

第2题:

简述幕墙面板计算公式的局限性及其折减系数。


正确答案: 我们在玻璃板面强度计算中运用的计算理论是根据弹性薄板小挠度理论,也就是说它的计算公式是在占挠度情况下推导出来的,它假定板面只受到弯曲正应力,而面内薄膜应力则忽略不计,因此,它的适应范围是u≤t/2(t为板厚)。当板的挠度大于板厚的一半时,该公式计算结果产生显著误差,即计算得到的应力和挠度比实际大,而且随着挠度与板厚之比加大,计算出来的应力和挠度偏大到不可接受的程度,失去了计算的意义,为此对以上计算公式的结果,考虑一个折减系数η来修正。其折减系数选择了与挠度直接相关的参量θ为主要参数,其量纲就是挠度与厚度之比。

第3题:

简述《伯远帖》的内容及其艺术风格。


参考答案:

内容:“珣顿首顿首。伯远胜业情期,群从之宝,自以嬴患,志在优游,始获此处,意不在克申。分别如昨,永为筹古;远隔岭峤,不想瞻临。”艺术风格:此帖笔迹遒逸,足见东晋风流之状,其“从”、“获”、“别”等字,放笔直书,锋棱毕露,与“二王”诸行书墨迹如出一手,但又比“二王”墨迹显得更真切。


第4题:

伯顿-开普勒公式


正确答案: 伯顿和开普勒根据对9门学科的有关文献的引文统计分析后于1960年提出,是一经验公式。公式的数学描述如下:Y=1-(a/ex+b/e2x)其中,Y为被引用文献累积的百分数,x为被引用文献的出版年龄(以10年为单位)。a和b为常数,和学科有关,且满足a+b=1的关系。

第5题:

简述香农公式可以得到的主要结论。


正确答案: 由香农信息论可以证明,对于带宽有限、评价功率有限的高斯白噪声连续信道,其信道容量C=Blog2(1+S/N)
1.信道容量C受三要素,即B,S,N的限制
2.提高信噪比,可以增大信道容量
3.若噪声功率趋于零,则信道容量趋于无穷大
4.增大信道带宽可以增大信道容量,但不能使信道容量无限制增大
5.信道容量C一定时,信道带宽B和信号噪声功率比S/N之间可以互换。

第6题:

简述煤粉细度及其公式。
1.煤粉细度指煤粉由专用筛子筛分后,残留在筛子上面的煤粉质量a占筛分前煤粉总质量的百分数。
2.公式为R=a/(a+B.×100%。

第7题:

伯肖公式结论:(1)同一种液体,当管长与管径不变时,如果压力差成倍增加,容积流量也成倍增加,平均流速同样成倍增加;(2)同一种液体,当管径不变时,如果管长与()均成倍增加,则容积流量不变,平均流速也不变。


正确答案:压力差

第8题:

( )系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。

A.芒斯特伯格
B.韦恩?卡肖
C.梅奥
D.马斯洛

答案:C
解析:
哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。

第9题:

简述斜抛物线公式推导的相关结论。


正确答案:最大弧垂与档距中央弧垂重合;任一点处的弧垂与高差没有直接关系,因此对于同样大小的档距,在中央弧垂相等的情况下,等高悬点和不等高悬点架空线对应点的弧垂相等。

第10题:

简述库里肖夫的效应及结论


正确答案:库里肖夫是苏联的电影艺术家,对创立蒙太奇理论基础作出了重要贡献。他在1920年做了一个试验,把下面五个场面连接在一起:
(1)一个青年男子从左向右走来。
(2)一个青年女子从右向左走来。
(3)两人相遇,握手,青年男子用手指向远方。
(4)一幢有宽阔台阶的白色建筑物。
(5)两人走向台阶。
每一个片断都是在不同地方并在不同时间拍摄的,其中前三个是在不同的俄国市区拍摄的,第四个则是美国白宫的画面。但是在观众看来,这里叙述的完全是情节连贯的一场戏,是男青年带着女青年走向那座白色大厦。
库里肖夫的这个实验证明,两个以上对列的镜头连接在一起,能产生新的意义。导演按照自己的意图,通过镜头组接能创造出新的地理环境和事件组合,形成为观众理解并接受的电影语言。后来人们就将通过一定意图组接所产生的这种效果称为库里肖夫效应。