创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

各国要以联合国2015年后发展议程为新起点,共同走出一条()、开放、全面、创新的发展之路,努力实现各国共同发展。

A.公平

B.公正

C.改革

参考答案：A

第2题：

企业要建设科技创新中心，就要推进与高校、科研院所的合作，这样才能激发自主创新的活力。一个企业只有搭建服务科技创新发展战略的平台、科技创新与经济发展对接的平台以及聚集创新人才的平台，才能催生重大科技成果。

A.如果企业没有搭建聚集创新人才的平台，就无法催生重大科技成果
B.如果企业搭建了服务科技创新发展战略的平台，就能催生重大科技成果
C.如果企业推进与高校、科研院所的合作，就能激发其自主创新的活力
D.如果企业搭建科技创新与经济发展对接的平台，就能激发其自主创新的活力
E.能否推进与高校、科研院所的合作决定企业是否具有自主创新的活力

答案：D

解析：

第3题：

现在班组建设的基本要素中,要打造两个平台,这两个平台是指()。

A.安全生产平台和员工技能提升平台

B.员工成长平台和员工技能提升平台

C.安全生产平台和岗位竞争平台

D.安全生产平台和员工成长平台

参考答案：B

第4题：

绩效管理的最终目标是( )
A: 提高组织工作效率
B: 改善组织工作氛围
C: 为员工的发展提供平台
D: 促进企业与员工共同发展

答案：D

解析：

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

第5题：

企业开展员工培训的最终目的是（）。
A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质
C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展

答案：A

解析：

第6题：

()是人力资源规划的基点。

A:保障企业员工的最大利益
B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡
C:谋求企业与员工共同发展的结点
D:实现人事工作的创新

答案：B

解析：

企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。

第7题：

1．把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。

（A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长

答案：D

解析：

第8题：

是人力资源规划的基点。

A．保障企业员工的最大利益

B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡

C．谋求企业与员工共同发展的结点

D．实现人事工作的创新

正确答案：B
解析：企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。故选B。

第9题：

绩效管理的最终目标是( )。

A:提高组织工作效率
B:为员工的发展提供平台
C:改善组织工作氛围
D:促进企业与员工的共同发展

答案：D

解析：

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

第10题：

绩效管理的最终目标是（　　）。

A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展

答案：D

解析：

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容