方案设计这个阶段的任务是确定生产方法和生产流程,它们是整个()A、工艺设计的基础B、工程设计的基础C、管路设计的基础D、设备设计的基础

题目

方案设计这个阶段的任务是确定生产方法和生产流程,它们是整个()

  • A、工艺设计的基础
  • B、工程设计的基础
  • C、管路设计的基础
  • D、设备设计的基础
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第1题:

方案设计这个阶段的任务是确定生产方法和生产流程,它们是整个( ) 。

A. 工艺设计的基础。

B. 工程设计的基础。

C. 管路设计的基础。

D. 设备设计的基础。


参考答案A

第2题:

建筑工程设计阶段,初步设计的工作任务包括( )。
A、总体设计
B、方案设计
C、分专业设计并汇总
D、设备设计
E、特殊设备的研制


答案:A,B,C
解析:
本题考查的是设计合同履行管理。初步设计阶段的工作任务包括:总体设计,方案设计,编制初步设计文件。参见教材P71。

第3题:

化工新技术开发过程中要进行概念设计、中试设计和()

A、工程设计等三种设计

B、工艺设计等三种设计

C、设备设计等三种设计

D、基础设计等三种设计


参考答案:D

第4题:

基础工程施工阶段的施工顺序一般是:挖土方→垫层→基础→回填土。具体内容视工程设计而定。


答案:对
解析:
基础工程施工阶段的施工顺序一般是:挖土方→垫层→基础→回填土。具体内容视工程设计而定。

第5题:

较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。

A、以职位为基础的基本薪酬设计方法
B、 以类型为基础的基本薪酬设计方法
C、以知识为基础的基本薪酬设计方法
D、以技能为基础的基本薪酬设计方法

答案:D
解析:
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法,适合于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定,故选D。

第6题:

确定基础的尺寸和埋深是基础建筑设计。


答案:对
解析:

第7题:

较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。

A.以职位为基础的基本薪酬设计方法
B.以类型为基础的基本薪酬设计方法
C.以知识为基础的基本薪酬设计方法
D.以技能为基础的基本薪酬设计方法

答案:D
解析:
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。@##

第8题:

生产工艺路线选定后,即可进行()。

A、基础设计。

B、中试设计。

C、流程设计。

D、设备设计。


参考答案:C

第9题:

( ),又称方案设计,它是决定设备概念质量的基础。

A.设备设计
B.技术设计
C.工作图设计
D.初步设计

答案:D
解析:

第10题:

建筑工程设计阶段,初步设计的工作任务包括(  )。

A.总体设计
B.方案设计
C.设备设计
D.特殊设备的研制
E.分专业设计并汇总

答案:A,B,E
解析:
考点:设计合同履行管理。初步设计阶段的工作任务包括:(1)总体设计;(2)方案设计:建筑设计、工艺设计、进行方案比选等工作;(3)编制初步设计文件:完善选定的方案;分专业设计并汇总;编制说明与概算;参加初步设计审查会议;修正初步设计。

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