跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（）
第1题：
A、平衡记分卡
B、关键事件法
C、交替排序法
D、360度反馈评价
第2题：
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A 目标管理法
B 平衡记分卡法
C 关键绩效指标法
D 排序法
E 强制分布法
第3题：
系统的绩效考核方法包括( )。
A．排序法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法
E．行为锚定法
第4题：
仅适用于不太复杂的工作的的绩效考评方法的是（）。
第5题：
某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
第6题：
A、交替排序法
B、图表评定法
C、配对比较法
D、关键事件法
第7题：
第8题：
A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
第9题：
最适宜大企业绩效考评方法是（）。
第10题：
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。