以下关于仲裁的哪个说法是错误的（）A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效

题目

以下关于仲裁的哪个说法是错误的（）

A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款
B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理
C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效
D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（）。

A．仲裁主体具有特定性

B．仲裁程序具有特定性

C．仲裁对象具有特定性

D．仲裁实行强制的原则

正确答案：B
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性。仲裁施行强制原则，只要劳动争议当事人一方提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始，并且施行仲裁前置、裁审衔接制。

第2题：

下列选项中关于调停和仲裁的差别说法错误的是()

A.调停讲究过程

B.仲裁讲究过程

C.仲裁则重视结果

D.调停是传达信息，提供选择，帮助选择

答案B

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则

正确答案：D

第4题：

下列关于民事诉讼与仲裁的说法,哪个是错误的？（）
A.当事人对法院判决可以申请再审，对仲裁裁决可以申请不予执行或者撤销
B.发生劳动争议,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而无须先行调解
C.两家国内公司，在德国共同投资建厂，因对股权转让发生争议而进行的仲裁属于涉外仲裁
D.临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式

答案：D

解析：

。D项临时仲裁是当亊人根据仲裁协议，临时组成仲裁庭根据一定的仲裁规则与程序对特定争议进行的仲裁。我国《民事诉讼法》和《仲裁法》均未规定临时仲裁制度。

第5题：

关于癔症，以下说法错误的是（）

正确答案：E

第6题：

关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。

A．仲裁主体具有特定性

B．仲裁程序具有特定性

C．仲裁对象具有特定性

D．仲裁实行强制的原则

正确答案：B
考点：教材第381页

第7题：

关于PC机硬件的描述中，以下哪个说法是错误的（）

正确答案：C
CPu里面的Cache是用于缓存指令和数据的，解决主存速度与CPU速度匹配的差距，C选项说法错误。

第8题：

以下关于仲裁的说法中，不符合我国《仲裁法》规定的是( )。

A.仲裁不实行级别管辖和地域管辖

B.仲裁实行一裁终局的制度

C.仲裁员没有关于回避的规定

D.不是所有的纠纷都可以仲裁

正确答案：C

本题考核点是仲裁的有关规定。仲裁员有法定情况的，必须回避。

第9题：

关于我国仲裁制度的说法,错误的是（）。

A.仲裁一裁终局
B.仲裁以不公开审理为原则
C.仲裁机构之间存在隶属关系
D.当事人采用仲裁方式解决纠纷,应由双方自愿达成仲裁协议

答案：C

解析：

本题考查仲裁法的一般原则。仲裁机构独立于行政机构和其他机构,仲裁机构之间不存在隶属关系。故选项C错误。

第10题：

关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（）。

A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁对象具有特定性
C.仲裁施行非强制原则
D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

答案：C

解析：

本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

以下关于仲裁的哪个说法是错误的（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容