标准化形式的特点包括()。A、相关性;B、继承性;C、统一性;D、有效性。

题目

标准化形式的特点包括()。

  • A、相关性;
  • B、继承性;
  • C、统一性;
  • D、有效性。
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相似问题和答案

第1题:

会计制度设计的标准化原则要求具有()。

A、统一性

B、适用性

C、正确性

D、有效性


参考答案:ABCD

第2题:

国际单位制的特点有( )。

A.统一性

B.实用性

C.合理性

D.简明性

E.继承性


正确答案:ABCDE

第3题:

领导效能的特点包括()

A、主观与客观的统一性

B、社会性

C、综合性

D、历史继承性


参考答案:ABCD

第4题:

为保障激励策略的有效性;应体现的原则要求是()

A:及时性原则
B:相关性原则
C:统一性原则
D:开放性原则

答案:A
解析:
采取一定的激励策略,能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策略的有效性,应体现以下原则要求:(1)及时性原则;(2)同一性原则;(3)预告性原则;(4)开发性原则。

第5题:

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性

答案:C
解析:
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

第6题:

职业道德的特点不包括( )

A、历史继承性

B、强烈的纪律性

C、内容特定

D、表现形式单一


答案:D

第7题:

统计分类标准化的特点包括科学性、系统性和( )。A.同一性B.统一性C.强制性S

统计分类标准化的特点包括科学性、系统性和( )。

A.同一性

B.统一性

C.强制性

D.稳定性

E.通用性


正确答案:BCDE

第8题:

康复评定应具备以下哪些特性 ( )

A、可靠性

B、有效性

C、灵敏性

D、统一性

E、相关性


参考答案:ABCD

第9题:

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的(  )要求。

A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性

答案:C
解析:
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

第10题:

为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是(  )

A.及时性原则

B.相关性原则

C.统一性原则

D.开放性原则

答案:A
解析:
采取一定的激励策,能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策的有效性,应体现以下原则要求:(1)及时性原则;(2)同一性原则;(3)预告性原则;(4)开发性原则。