在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应()。工作负责人应(),调度未与工作负责人取得联系前不得()。

题目

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应()。工作负责人应(),调度未与工作负责人取得联系前不得()。

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第1题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。


正确答案:正确

第2题:

在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应()。

  • A、令工作人员停止作业
  • B、尽快与调度联系
  • C、立即向领导汇报

正确答案:B

第3题:

在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作许可人取得联系前不得强送电。
A.运维人员 B.调控人员
C.工作票签发人 D.工区领导


答案:B
解析:

第4题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与()取得联系前不得强送电。

  • A、现场;
  • B、工作负责人;
  • C、许可人
  • D、班组人员

正确答案:B

第5题:

带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍带电。线路运行维护单位或调度员未与工作负责人取得联系前不应强送电。


正确答案:正确

第6题:

在带电作业过程中如设备()停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不准()。


正确答案:突然;强送电

第7题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()

  • A、停电
  • B、强行送电
  • C、开会
  • D、不负责

正确答案:B

第8题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

A.运维人员
B.调控人员
C.工作票签发人
D.工区领导

答案:B
解析:

第9题:

在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。


正确答案:正确

第10题:

在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员不得强送电。


正确答案:错误

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