（）是职工升级的主要依据。A、劳动态度B、劳动贡献C、劳动能力

题目

（）是职工升级的主要依据。

A、劳动态度
B、劳动贡献
C、劳动能力

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

主人翁的劳动态度包括()

A.有远大的理想

B.有艰苦奋斗的创业精神

C.爱单位如爱家、热爱本职工作

D.树立共产主义的劳动态度

正确答案：ABCD

第2题：

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由()提出申请。

A:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B:工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C:工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D:工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门

答案：C

解析：

《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”故选C。

第3题：

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

A、用人单位、工伤职工或者其近亲属

B、用人单位

C、工伤职工或者近亲属

参考答案：A

第4题：

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工劳动能力鉴定结论应由（）做出。

A、用人单位
B、医疗卫生专家组
C、市级劳动能力鉴定委员会
D、社会保险行政部门

答案：C

解析：

2018新教材P233《工伤保险条例》第25条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第5题：

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定不能由（　　）提出申请。

A.用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B.工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C.工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D.工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
E.用人单位向区级劳动能力鉴定委员会

答案：A,B,D,E

解析：

第6题：

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

参考答案：C

第7题：

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定不能由()提出申请。

A:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B:工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C:工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D:工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
E:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会

答案：A,B,D,E

解析：

考点：工伤认定与劳动能力鉴定。

第8题：

人力资源的构成要素不包括如下方面（）。

A．身体

B．劳动时间

C．劳动能力

D．劳动态度

正确答案：B
人力资源的构成要素包括人的身体、劳动能力和劳动态度。

第9题：

根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（）。

A.自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定
B.工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过 24 个月
C.工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇

答案：B

解析：

工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过 12 个月。

第10题：

（）是职工升级的主要依据。

A劳动态度

B劳动贡献

C劳动能力

B
略

（）是职工升级的主要依据。A、劳动态度B、劳动贡献C、劳动能力

题目

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