劳务派遣只能在()工作岗位上实施。A、临时性B、辅助性C、替代性D、固定性

题目

劳务派遣只能在()工作岗位上实施。

  • A、临时性
  • B、辅助性
  • C、替代性
  • D、固定性
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第1题:

劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施。

A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性

答案:B,C,D
解析:
本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

第2题:

劳务派遣用工只能在(  )的工作岗位上实施。

A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性

答案:A,B,E
解析:
P512
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
知识点:劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系(有关系没劳动,有劳动没关系)
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

第3题:

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )


参考答案:对

第4题:

劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在()上实施。

  • A、临时性工作岗位
  • B、辅助性工作岗位
  • C、替代性工作岗位
  • D、普通工作岗位

正确答案:A,B,C

第5题:

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。

  • A、固定性
  • B、临时性
  • C、辅助性
  • D、替代性

正确答案:B,C,D

第6题:

劳务派遣一般在( )工作岗位上实施。

A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性

答案:B,C,D
解析:
本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

第7题:

劳务派遣用工是补充形式,不可以在()工作岗位上实施。

  • A、临时性
  • B、辅助性
  • C、替代性
  • D、固定性

正确答案:D

第8题:

劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 季节性


参考答案:ABC

第9题:

劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施

  • A、辅助性
  • B、替代性
  • C、补充性
  • D、临时性

正确答案:A,B,D

第10题:

劳务派遣用工在()工作岗位上实施。

  • A、任何
  • B、替代性
  • C、辅助性
  • D、临时性

正确答案:B,C,D

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