网点发生溢价、降价甚至赊账等违规行为，对于初次违规，我中心将作何处理？
第1题：
A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。
B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。
C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》
D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
第2题：
A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》
B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门
C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司
D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
A、初次或者过失违规，情节较轻的
B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
第4题：
网点另设销售分点销售体育彩票，对于彩票点初次违规行为，我中心有权视情作电脑彩票停机销售，并按当月电彩销售额的（）标准酌情扣发该网店的销售额。
第5题：
请你列举至少五种医疗保险违规处理办法中规定的违规行为()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()、()等。
第6题：
A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%
B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理
C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%
D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理
E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额
F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚
第7题：
现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前发生的违纪违规行为应当如何处理?
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
第9题：
下列( )情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。
A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的
C、多次违规、屡教不改的
D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的
第10题：
网点另设销售分点销售体育彩票，对于彩票点第二次违规行为，我中心将如何处理？