培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。
第1题:
公务员培训制度,是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的教育、培养和训练的制度。()
第2题:
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第3题:
A.员工培训是一项经常性的活动
B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作
C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动
D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织
第4题:
团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有()地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力。
第5题:
为了提高教师的素质和能力,可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练,在这方面,目前世界教育发展的潮流是()
A岗位培训
B岗前培训
C选贤任能
D考核
第6题:
企业为提高员工的知识技能、工作态度,以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
第7题:
第8题:
A、人力资源规划
B、员工培训
C、员工招聘
D、绩效管理
第9题:
培训周期为每月的训练方式有()
第10题:
教育培训是指()开展和实施的,为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。