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作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就

题目

作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

  • A、为下属制造并不断强化一种权力
  • B、为下属制造并不断强化一个梦想
  • C、为下属制造并不断强化一种利益
  • D、为下属制造并不断强化一种意识
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第1题：

“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。要做到这一点，领导者需要避免出现的行为是：()

A.一切以下属利益为重

B.不与下属议论上级

C.不盲目对流言蜚语进行表态

D.在不同场合对不同人所做的言论要谨慎


本题答案：A

第2题：

领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的，如态度、个性、能力、动机和群体动力因素、（）。
A.企业文化 B.企业精神 C.企业凝聚力D.企业作风


答案：A
解析：

第3题：

作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()

A.为下属制造并不断强化一种权力

B.为下属制造并不断强化一个梦想

C.为下属制造并不断强化一种利益

D.为下属制造并不断强化一种意识


本题答案：B

第4题：

工作领导人在作业过程中要做好哪些工作？


正确答案: （1）要时刻注意作业组员和机具的状态，对不安全因素及时提出、纠正，制止违章作业。应随时与座台防护人员取得联系，随时准备避让列车，遇有列车通过时，人员、机具必须在15min内腾空线路，保证限界。
（2）时刻在场监督作业组成员的作业安全，如果必须短时离开作业地点时，要指定临时代理人（临时代理人的安全等级应不低于该项作业工作领导人应具备的安全等级），否则停止作业，并将人员和机具撤至安全地带。

第5题：

“择善”是指（）

  • A、在敌人相处中，对方能够就自己不对的地方提出规劝
  • B、在朋友相处中，对方能够就自己对的地方提出规劝
  • C、在朋友相处中，对方能够就自己不对的地方提出规劝
  • D、在敌人相处中，对方能够就自己对的地方提出规劝

正确答案:C

第6题：

以下关于绩效面谈的说法正确的有()

A:实现员工“自己解放自己”
B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D:考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E:是总结绩效管理工作的重要手段

答案：A,B,C,E
解析：
解答本题可采用排除法。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，在将考评结果反馈给下属的过程中，考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励他们自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，而不是明确指出员工的不足。故D项错误，本题的正确答案为ABCE。

第7题：

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（ ）。

A.实现员工“自己解放自己”
B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E.是总结绩效管理工作的重要手段

答案：A,B,C,E
解析：
解答本题可采用排除法。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，在将考评结果反馈给下属的过程中，考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励他们自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，而不是明确指出员工的不足’。故D项错误，本题的正确答案为ABCE。

第8题：

作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()

A.为下属制造并不断强化一种权力

B.为下属制造并不断强化一个梦想

C.为下属制造并不断强化一种利益

D.为下属制造并不断强化一种意识


本题答案：B

第9题：

工作领导人要做好哪些事项？


正确答案:①作业地点、时间、作业组成员等均应符合工作票提出的要求。②作业地点所采取的安全措施正确而完备。③时刻在场监督作业组成员的作业安全，如果必须短时离开作业地点时，要指定临时代理人，否则停止作业，并将人员和机具撤至安全地带。

第10题：

作为工作领导人如何把好"要令"、"消令"关？


正确答案:要令方面：(1)选派一名责任心强、业务水平高的职工担任此项工作。(2)停电供电臂与作业实际是否符合。(3)不同的作业组分别指派一名安全等级符合规定的人员担任监护人。(4)通话要相互确认，联系用标准用语，在确认得到停电命令后进行验电接地。消令方面：(1)在作业人员已全部下道，线路已符合行车条件后，才可以下达拆除接地线命令。(2)下达消令时，先确认本组消令人，然后用标准用语准确地下达消令。(3)消令人消令后，要向工作领导人汇报消令情况和封锁情况。

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