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社会服务项目的在组织结构层次与分工方面一般都可分为（　）。

题目

社会服务项目的在组织结构层次与分工方面一般都可分为（　）。

  • A、决策层
  • B、管理层
  • C、控制层
  • D、执行层
  • E、评估层
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第1题：

“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的（ ）。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构


正确答案：D

第2题：

“各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系”指的是（ ）。

A．职权结构

B．职能结构

C．层次结构

D．部门结构


正确答案：A

第3题：

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。

A．部门结构

B．层次结构

C．职能结构

D．职权结构


正确答案：D
解析：部门结构指各管理部门的构成，层次结构指各管理层次的构成，职能结构指完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系，职权结构指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。选项D符合题意；其余选项不符合题意。

第4题：

在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。

A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

答案：C
解析：
【知识点】组织结构中的职权结构。职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选C

第5题：

分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。

A.组织内外分工
B.管理层次分工
C.部门分工
D.职权分工

答案：B,C,D
解析：
分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。

第6题：

组织内各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。

A．职能结构

B．层次结构

C．部门结构

D．职权结构


正确答案：D

第7题：

在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。


正确答案：B

第8题：

“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织构体系中的( )。

A．部门结构

B．层次结构

C．职能结构

D．职权结构


正确答案：D
解析：组织结构，又可称为权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。实际中通常以组织图或组织树的形式出现，其中，职权结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

第9题：

组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。


A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

答案：D
解析：
本题考核组织结构的主要内容。

A项，职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例、关系；

B项，部门结构（横向结构）：各管理部门构成；

C项，层次结构（纵向结构）：各管理层次的构成；

D项，职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

第10题：

下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构又可称为权责结构
C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

答案：A,B,D
解析：
企业的组织结构，又称权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。其内涵包括：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。C项，组织结构包含复杂性、规范性、集权度三个要素；E项描述的是组织结构体系中的职权结构。

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