绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境

题目

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

A、激励、环境
B、激励、技能
C、个性、动机
D、技能、环境

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第1题：

影响绩效的因素包括()等。

A、技能

B、激励

C、环境

D、效率

E、机会

参考答案：A;B;C;E

第2题：

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素

正确答案：B

第3题：

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

A．激励、环境

B．激励、技能

C．个性、动机

D．技能、环境

正确答案：B

第4题：

绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。

A.激励.环境

B.激励.技能

C.技能.环境

D.个性.动机

正确答案：B

第5题：

影响绩效达成的因素包括()

A.内部条件

B.员工技能

C.激励效应

D.外部环境

参考答案：ABCD

第6题：

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。

A．激励

B．技能

C．环境

D．机会

E．过程

正确答案：ABCD

第7题：

影响绩效的主要因素不包含()。

A、技能

B、激励

C、环境

D、运气

参考答案：D

第8题：

绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。

A、激励、环境

B、激励、能力

C、个性、环境

D、技能、环境

参考答案：B

第9题：

影响绩效的因素有()。

A.技能

B.机会

C.激励

D.环境

E.人员数量

答案：A|B|C|D

第10题：

员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。

A.心情

B.激励

C.技能

D.环境

E.机会

答案：B,C,D,E

解析：

绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境

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