组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。A、教材落实B、人员落实C、任务落实D、课程落实E、经费及保障条件落实

题目

组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。

A、教材落实
B、人员落实
C、任务落实
D、课程落实
E、经费及保障条件落实

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第1题：

培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）

A、统筹计划原则
B、“三落实”原则
C、经费保障原则
D、协调配合原则
E、监督落实原则

正确答案:A,B,D

第2题：

培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作

正确答案:错误

第3题：

就政府内部行政管理来说,人事行政管理事务的内容主要包括()

A、计划和组织

B、使用和开发

C、交流和调整

D、激励和监督

E、制度建设与具体落实

参考答案：A,B,D,E

第4题：

培训教材开发的具体流程是什么？

正确答案:（1）挖掘教材应含的基本内容。
（2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
（3）搜集培训教材素材。
（4）设计信息存储和输出形式。
（5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。

第5题：

在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。

A、教材落实
B、人员落实
C、任务落实
D、课程落实
E、经费及保障条件落实

正确答案:B,C,E

第6题：

如何组织培训教材开发？

正确答案: 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
1、要进行总体的组织筹划。
不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
2、确定教材内容和编写人员。
开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
3、制定具体的编写工作计划。
教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
3、确定主编、编写、编审人员；
4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。

第7题：

培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训课程是培训教材内容的具体化

正确答案:A,D

第8题：

（）是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。

A：组织级项目战略
B：组织级项目
C：组织级项目治理
D：组织级项目管理

答案：D

解析：

组织级项目管理是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织行项目化的管理。

第9题：

培训教材开发组织工作的主体内容？

正确答案: 培训教材开发组织工作的主体内容
一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
五，审定教材编写计划、监督落实

第10题：

审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。

正确答案:正确

组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。

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