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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理

题目

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

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相似问题和答案

第1题：

销售规则培训主要是指针对（　　）、相关合同文件的签订规则等方面的培训。

A、销售现场管理制度
B、接待制度
C、区域整体规划
D、项目地理位置
E、付款方式

答案：A,B,E
解析：
销售规则培训包括：针对销售现场管理制度、销售流程、接待制度、付款方式、促销优惠、相关合同文件的签订规则等方面的培训；房地产买卖合同签订程序的培训。

第2题：

培训服务制度条款需要明确的内容，包括（　　）。


A.部门经理人员的意见

B.参加培训的项目和目的

C.培训服务协议签订后，方可参加培训

D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续

E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请

答案：A,B,C,D,E
解析：

起草培训服务制度应包括两项内容：①培训服务制度。制度条款需要明确以下内容：a．员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；b．培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；c．培训服务协约签订后方可参加培训。②培训服务协约条款。协约条款一般要明确以下内容：a．参加培训的申请人；b．参加培训的项目和目的；c．参加培训的时间、地点、费用和形式等；d．参加培训后要达到的技术或能力水平；e．参加培训后要在企业服务的时间和岗位；f．参加培训后如果出现违约的补偿；g．部门经理人员的意见；h．参加人与培训批准人的有效法律签署。

第3题：

如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?


正确答案：
略

第4题：

很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。

  • A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的
  • B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度
  • C、绩效管理制度发挥效果
  • D、消除误解

正确答案:A

第5题：

培训服务制度条款应明确()。

A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

答案：A,B,E
解析：
培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@##

第6题：

销售规则培训主要是指针对（ ）、相关合同文件的签订规则等方面的培训。

A.销售现场管理制度
B.接待制度
C.区域整体规划
D.项目地理位置
E.付款方式

答案：A,B,E
解析：
销售规则培训包括：针对销售现场管理制度、销售流程、接待制度、付款方式、促销优惠、相关合同文件的签订规则等方面的培训；商品房买卖合同签订程序的培训。

第7题：

下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。

A:培训教师的教学及业绩档案
B:培训财物档案
C:培训工作往来单位的档案
D:培训经费管理制度
E:培训方案管理制度

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是与培训相关的档案材料。

第8题：

煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。

A、建立完善安全培训管理制度

B、制定年度安全培训计划

C、明确负责安全培训工作的机构

D、完善培训设备设施


参考答案：ABC

第9题：

以下关于员工培训说法正确的是（）。

  • A、企业应当制定员工培训管理制度
  • B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
  • C、企业应当按照培训计划开展培训
  • D、培训工作应当做好记录并建立档案。
  • E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。

  • A、长期发展规划
  • B、整体发展计划
  • C、培训管理计划
  • D、部门培训计划

正确答案:B

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