TOA中关于对员工进行调换部门，下列操作不当的是（）。
第1题：
饭店员工事故发生的主要原因有()
A. 员工的危险行为
B. 工作环境不安全
C. 设备操作维护不当
D. 工具操作维护不当
第2题：
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
第3题：
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
A．对员工的薪酬状况进行分析
B．对企业文化特点进行分析
C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D．对企业内部员工的满意度进行调查
第4题：
员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。
第5题：
对TOA中员工360的功能描述，下列说法错误的是（）。
第6题：
员工劳保尺码不合适，可直接退回区仓进行调换，无需系统操作。
第7题：
对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
第8题：
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。
A．包括基础知识教育和教育重点两大部分
B．目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况
C．是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训
D．可考虑采用现场演练法或录像观摩法
E．可采用实地参观的方式进行
第9题：
关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。
第10题：
饭店员工事故发生的主要原因有（）。