劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于()的法律地位,具有平等的

题目

劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于()的法律地位,具有平等的权利义务。

  • A、公平
  • B、公正
  • C、平等
  • D、公开
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第1题:

平等主体的法律地位平等是指双方当事人权利和义务都是相同的。


参考答案:错

第2题:

下列选项中说法正确的是()。

A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
C:劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护
D:劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性
E:劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

答案:A,B,C,E
解析:
劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性。

第3题:

关于行政诉讼中“当事人法律地位平等原则”表述正确的是( )

A.行政机关在行政诉讼中仍处于优越的地位

B.公民、法人或者其他组织与行政机关均是法律地位平等的当事人,平等的享有诉讼权利

C.诉讼中对原、被告适用的法律制度完全一致

D.该原则强调的是双方当事人在司法权面前的平等


参考答案:BD

第4题:

在实施路政管理的过程,路政管理机构和当事人的法律地位不是平等的,但在行政诉讼中,二者的法律地位是平等的


正确答案:正确

第5题:

下列选项中说法正确的是(  )。

A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性
E.劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

答案:A,B,C,E
解析:
劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性。

第6题:

在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


参考答案:C

第7题:

关于劳务关系特征的表述,不正确的是()

A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规范成立
D.劳务关系主体具有特定性

答案:D
解析:
劳务关系具有以下特征:①劳务关系双方当事人的法律地位平等,在人身上不具有隶属关系,当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系;②工作风险一般由劳务供给者自行承担,但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外;③劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护;④劳务关系主体具有不特定性,劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织,劳务关系的内容具有广泛性特征。

第8题:

:关于行政合同,下列不正确的表述是( )。

A.行政合同的当事人一方必定是行政主体

B.行政合同双方当事人在行政法上法律地位平等

C.行政合同的订立应以双方当事人意思表示一致为前提

D.行政合同纠纷通常通过行政法的救济途径解决


正确答案:B

行政主体对另一方当事人享有监督、管理等行政优越权,不一定是平等的,故选B

第9题:

旅游行政纠纷具有以下哪些特点()

  • A、纠纷的不可处分性
  • B、纠纷主体之间的法律地位平等
  • C、纠纷的内容是对民事权利义务的争议
  • D、纠纷主体之间的法律地位不平等

正确答案:A,D

第10题:

劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于(),具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。


正确答案:平等的法律地位

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