对拍卖机构考评时，考核参考指标包括（）。
第1题：
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
第2题：
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
第3题：
银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
第5题：
对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
第6题：
第7题：
昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种？（）
第8题：
银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
第9题：
银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
第10题：
管理者绩效监控的具体内容是（）。