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绩效管理系统应该（）实施

题目

绩效管理系统应该（）实施

  • A、自下而上
  • B、平行
  • C、自上而下
  • D、自上而下或自下而上
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第1题：

()指对绩效管理实践本质的和系统的描述。

A.绩效管理模型

B.战略管理模型

C.战略实施

D.战略制定


正确答案：A

第2题：

绩效管理有效实施的影响因素包括()。

A:观念
B:绩效系统的时效性
C:绩效指标的设置
D:绩效管理的成本
E:绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

第3题：

绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。

A绩效总结

B绩效反馈

C绩效改进

D绩效标准


正确答案：C

第4题：

在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。


正确答案:正确

第5题：

绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。

A． 绩效考评后台系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统

答案：D
解析：
绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。

第6题：

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。 (2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

第7题：

绩效管理系统包括()。

A.绩效考评后台系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评标准系统
D.绩效考评前后系统
E.绩效结果分析系统

答案：A,B,E
解析：

第8题：

在绩效管理实施前应该建立健全的()

A.原则

B.流程

C.绩效信息系统

D.制度


参考答案：A

第9题：

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：B,C,D,E
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第10题：

绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。


正确答案:错误

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