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根据【国发（2005）38号】文件规定，制度“新人”基本养老金水平支付标准要考虑当地上年度平均工资水平、本人指数化月平均缴费工资水平和缴费年限、个人账户余额等因素，这种养老金计划属于（）。A、现金余额计划B、目标受益计划C、待遇确定计划D、待遇混合计划

题目

根据【国发（2005）38号】文件规定，制度“新人”基本养老金水平支付标准要考虑当地上年度平均工资水平、本人指数化月平均缴费工资水平和缴费年限、个人账户余额等因素，这种养老金计划属于（）。

  • A、现金余额计划
  • B、目标受益计划
  • C、待遇确定计划
  • D、待遇混合计划
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第1题：

微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )

A．待遇确定计划

B．缴费确定计划

C．生存年金计划

D．非生存年金计划


参考答案：C
解析：生存年金计划即对退休人员生存期提供养老金的退休计划。生存年金是最完整退休计划,可以为人们退休后的生存期提供最大的保障。

第2题：

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)对养老保险的计提方法进行了改革，规定“新人”退休时的基础养老金月标准以（　　）为基数，缴费每满1年发给1％。

A.当地上年度在岗职工月平均工资
B.当地上年度在岗职工月平均工资的20％
C.本人指数化月平均缴费工资的平均值
D.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值

答案：D
解析：
新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

第3题：

混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。

A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长

B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累

C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额

D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征


参考答案：B
P54，倒数2段

第4题：

参保人员转移接续基本养老保险关系后，关于其待遇计发说法正确的是（）。

  • A、本人在各参保地的缴费年限可合并计算，在各参保地的缴费工资首先要分段计算出缴费指数，再计算出平均缴费指数，最后计算出基本养老保险待遇
  • B、以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资，计算其基本养老金
  • C、以本人各年度缴费工资计算指数时，在待遇领取地的缴费工资按待遇领取地各年度对应的在职工平均工资计算其缴费指数，在其他参保地的缴费指数统一计算为1
  • D、以本人在各参保地的缴费年限可合并计算，但各年度缴费工资，要先计算出在在岗职工平均工资的总平均值，再计算参保人的平均缴费指数，最后计算基本养老金

正确答案:B

第5题：

根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。


正确答案:错误

第6题：

理财规划师对于基本养老保险中的“新人”的说法不正确的是()。

A:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”
B:“新人”缴费年限满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低无关
C:“新人”退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均值为基数
D:“新人”退休时个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数

答案：B
解析：

第7题：

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对养老保险的计提方法进行了改革，规定“新人”退休时的基础养老金月标准()为基数，缴费每满1年发给1%。

A:以当地上年度在岗职工月平均工资
B:以当地上年度在岗职工月平均工资的20%
C:以本人指数化月平均缴费工资的平均值
D:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值

答案：D
解析：
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

第8题：

王太太退休后从社会养老保险中领取的基本养老保险金由两部分构成，它们是基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的发放参考多项因素，但不包括( )。

A．当地上年度在岗职工月平均工资

B．本人指数化月平均缴费工资

C．缴费年限

D．本人预期寿命


正确答案：D

第9题：

生存年金属于（）的一种发放形式，是养老金支付的最佳方式。

  • A、现收现付计划
  • B、完全积累计划
  • C、待遇确定型计划
  • D、缴费确定型计划

正确答案:C

第10题：

根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 以下关于DB计划的基本特征的描述中，正确的是（）。 ①使用统一账户 ②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定 ③投资风险由雇主和雇员共同承担 ④按生命年金支付

  • A、①④
  • B、①②④
  • C、①③④
  • D、①②③④

正确答案:B

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