J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。
第1题:
从上述材料中不能推出的是( )。
A.北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市
B.中国500强企业的地域分布不平衡
C.如果将中央直属企业单列,北京进入500强的企业没有广东多
D.中国移动通讯集团公司进入了世界500强
第2题:
第3题:
下列关于企业管理政治风险理念说法错误的是( )。
A.企业应努力实现在东道国直接生产与从东道国之外进口之间的平衡
B.企业应尽量依靠版权、专利和商标保住市场
C.全球化生产和采购可以降低政治风险
D.尽可能地进行全球化融资
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业对员工的职业职责教育的有效途径是( )。
A.完善各项规章制度、建立岗位评价监督体系
B.依靠领导严格管理、奖优罚劣
C.依靠职工的觉悟与良心
D.依靠社会舆论监督
第9题:
第10题: