培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织

培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。

① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解

② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效

③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率

④ 有助于塑造良好的企业文化

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中， 正确的是( )。

①. 它有利于组织达成战略目标

②. 它有助于为组织提供训练有素、 士气高昂的人力资源

③. 它有助于企业更好地履行社会责任

④. 它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感

A. ①、 ②、 ④

B. ①、 ②、 ③

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

M 公司老总多次强调， 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。

① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化

② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度

③ 培训有助于员工更好地融入团队， 从而帮助组织强化团队合作文化

④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在( )。 ① 定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用 ② 定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障 ③ 定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定 ④ 定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益的要求

A.①④

B.①③

C.②③

D.①②④

品牌对于寿险公司的作用体现在( )：

①有助于提高保险公司竞争力;②有助于摆脱低级的价格竞争;

③对于消费者权益保护作用不明显;④是加强保险诚信建设的重要途径。

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①③④

下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是( )。

A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成

B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备

C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警

D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才

培训对于寿险公司的作用包括( )。

①有助于改善寿险公司企业绩效， 帮助公司赢得竞争优势

②有助于塑造良好的寿险公司企业文化

③有助于公司经营管理水平提高

④是吸引、 留住和激励员工的一种重要手段

A. ①③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。

A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习

B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱

C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善

D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力

寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在( )答案莫忘记，求见答案君！

① 定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用

② 定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障

③ 定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定

④ 定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益的要求

A. ①④

B. ①③

C. ②③

D. ①②④