根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
第1题：
从三代全面薪酬理论的发展， 可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括( )。
①内在报酬受到更多的重视
②外部报酬受到更多的重视
③将全面薪酬作为一个系统看待， 跳出了其作为单一管理实践的视角
④对各构成部分的界定越来越清晰， 反映了管理最优实践理论的发展
⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A. ①③④
B. ②③⑤
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
第2题：
根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括( )。
①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第3题：
在第三代全面薪酬模型的构成中， 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。
A. 薪酬
B. 赏识和认可
C. 工作与生活的平衡
D. 发展机会和职业开发
第4题：
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
第5题：
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
第6题：
在三代全面薪酬模型中， 第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项( )。
①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假
A. ①②③④⑤
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④
第7题：
第8题：
全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。
A. 货币报酬和工作体验
B. 货币报酬和福利
C. 工作体验和福利
D. 工作环境和福利
第9题：
薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。
第10题：
下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。