某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）
第1题：
下列各项支出，应计入企业职工福利费支出的有（ ）。
A．职工医疗费
B．退休人员医疗费
C．医护人员工资
D．职工生活困难补助
企业职工福利费支出包括：支付的职工医药卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等，退休人员医疗费属于管理费用。
第2题：
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A．核心福利计划
B．收入保障计划
C．员工服务计划
D．附加福利计划
第3题：
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第4题：
是一个国家为其居民提供的最低限度的生活费用。
A．社会保障
B．社会福利
C．生活补助
D．困难补助
第5题：
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）
A．困难补助
B．全员性福利
C．医疗补助福利
D．特殊福利
第6题：
应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。
A．职工集体福利设施
B．职工医药费
C．企业福利部门人员工资
D．职工生活困难补助
第7题：
“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。
A. 职工集体福利设施
B. 职工津贴
C. 企业福利部门人员工资
D. 职工生活困难补助
第8题：
下面( )应计入企业职工福利费支出。
A．退休人员医疗费
B．职工医疗费
C．医护人员工资
D．职工生活困难补助
第9题：
对生活困难职工给予的生活补助，应该作为事业单位的福利支出入账。()
第10题：
我国公务员的福利制度包括国家对公务员提供的( )
A．福利设施
B．福利补贴
C．假期待遇
D．生活困难补助
E．工伤补贴