国家公务员录用，只从社会上选拔人员担任（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
人员录用效用的计算公式为（ ）。
A．人员求用效用=录用人数/招募总成本
B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第3题：
调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么?
A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。
B.调任所使用的职务层次要比录用高。
C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
第4题：
国家公务员任职培训对象是（）。
第5题：
第6题：
我国《国家公务员法》规定()
A.采取公开考试、严格考核的办法
B.按照德才兼备的标准择优录用
C.按照学历高低录用
D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
第7题：
人员录用效用的计算公式为( )．
A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本
B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用
C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用
D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
第8题：
人员录用考试是一种选拔性考试。 （ ）
第9题：
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。
第10题：
国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任什么职务？