领导的生命周期理论的提出者()。

题目

领导的生命周期理论的提出者()。

  • A、泰德勒
  • B、柯林斯
  • C、卡曼
  • D、施密特
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第1题:

下列()属于领导权变理论。

A、领导方式双因素理论

B、领导生命周期理论

C、权变领导模型

D、领导连续统一理论

E、目标-途径领导理论


参考答案:BCE

第2题:

领导生命周期理论


正确答案:赫西和布兰查德认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。正确领导风格包括命令型、说服型、参与型和授权型。

第3题:

领导生命周期理论是()的典型代表 。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导周期理论

D.领导权变理论


正确答案:D

第4题:

赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()

  • A、Y理论
  • B、领导生命周期理论
  • C、Z理论
  • D、权变领导理论

正确答案:B

第5题:

领导生命周期理论的提出者是()。

  • A、费德勒
  • B、豪斯
  • C、赫西
  • D、布兰查德
  • E、泰勒

正确答案:C,D

第6题:

体现权变领导思想的代表理论是()

  • A、费德勒模式
  • B、领导生命周期理论
  • C、四分图理论
  • D、领导方格理论

正确答案:A,B

第7题:

领导生命周期理论是()的典型代表

  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导周期理论
  • D、领导权变理论

正确答案:D

第8题:

变革型领导理论又称()

A、魅力型领导理论

B、领导生命周期理论

C、领导-参与模型理论

D、领导方格理论


参考答案:A

第9题:

领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。


正确答案:卡曼

第10题:

领导生命周期理论的主要内容。


正确答案: 把下属的成熟度作为关键的情景因素,认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式,决定着领导者的成功。成熟度包括工作成熟度和心里成熟度。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平;心理成熟度是指下属的自尊心和自信心。生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度,并且将每种维度进行了细化,从而组合成四种具体的领导方式:
1、指导型领导(高任务——低关系)
2、推销型领导——高任务高关系3、参与型——低任务高关系4、授权型——低任务低关系。