工作设计中的社会技术理论认为（）
第1题：
工作设计的理论主要包括（）
A科学管理原理
B工效学原理
C人际关系理论
D工作特征模型理论
E社会技术理论
第2题：
工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。
第3题：
A、20世纪初的科学管理运动
B、双因素理论
C、工作特征理论
D、社会技术系统理论
第4题：
工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。
第5题：
大卫•豪认为，一个完整的社会工作理论至少应该包括（）。
第6题：
工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。
第7题：
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。
第8题：
第9题：
工作设计的理论主要包括（）。
第10题：
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）