领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。

题目

领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人,这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案:D
解析:
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类:一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力;一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力,主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第2题:

正式领导者与非正式领导者的区别在于()。

  • A、是否有被领导者追随
  • B、是否被被领导者接受
  • C、是否有组织赋予的职位与权力
  • D、是否影响他人

正确答案:C

第3题:

领导者影响力的主要来源有( )。

A.职位权力

B.正式权力

C.工作权力

D.个人权力


参考答案:ABD

第4题:

领导者由于拥有某方面的专长以影响他人,指的是以下哪种权力来源。()

  • A、法定权力
  • B、强制权力
  • C、奖赏权力
  • D、专长权力

正确答案:D

第5题:

以下属于社会工作行政领导特征的是()

  • A、领导者较少使用职位权力
  • B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
  • C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
  • D、领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间
  • E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望

正确答案:A,B,C,D

第6题:

领导观念意味着()

  • A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
  • B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
  • C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
  • D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

正确答案:A

第7题:

领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。


正确答案:错误

第8题:

有效领导的关键成分是权力,领导者运用权力影响其他人的行为,使其他人按照某种方式工作。权力类型包括()。

A.法定权力

B.专家权力

C.个人影响力

D.奖励权力

E.强制权力


参考答案:ABCDE

第9题:

领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.

  • A、工作岗位
  • B、组织地位
  • C、社会影响力
  • D、社会地位

正确答案:A

第10题:

正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。


正确答案:正确

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